PROGRAMA DE INTERNADOS
El programa de internado pagado está diseñado para que todos los estudiantes de nuestras carreras puedan aplicar a una práctica de trabajo en compañías partners para que cojan experiencia en el field.
NUESTRO PROGRAMA
El programa de internados de CodyOps está diseñado para que vivas una experiencia de trabajo real y ganes práctica en el field. Muchas plataformas incluyen al final del curso o carrera una práctica integrativa (nosotros también) que sirve para unir todo lo que aprendiste.
Nosotros la incluimos en cada curso de nuestras carreras y también al final de la carrera misma. Pero además, creemos que si el estudiante demostró que es un duro durante toda la carrera, podemos facilitarle su primer trabajo pagado.
Por eso, para aplicar a nuestro programa, el promedio general de todos los cursos debe ser de 9 (nueve) puntos o más. Una vez cumplas con las condiciones, puedes contactar a tu coordinador de carrera para pedirlo. Después, un reclutador te hará una entrevista para evaluar tus condiciones.
CodyOps evaluará al candidato en nuestro network de compañías partners bajo el modo de colaboración. Esto consiste en ofrecer al candidato sin costo para la empresa ni para el intern, pero con la colaboración de la empresa en el seguimiento y feedback. La lista de partners donde se hacen los internados no es pública por cuestiones de privacidad.
La oferta será por un máximo de 6 meses y hasta 4 horas de trabajo diario. Cuando se acabe el tiempo del internado, el intern debe haber terminado la carrera para seguir trabajando full-time. El intern puede usar a la compañía como experiencia de trabajo con recomendaciones verificables.
LOS INTERNADOS
Una práctica de trabajo pagada puede llamarse de diferentes formas en los países de Latinoamérica. No solo cambia el nombre, sino cómo se aplica en las empresas. Por eso, empezamos con la definición que aparece en Wikipedia.
Para CodyOps, un internado es un trabajo pagado donde la persona que aplica entiende que la empresa espera que el intern trabaje igual que sus empleados.
A diferencia de los empleados directos, el intern tendrá un mentor al que podrá hacerle preguntas técnicas o de procesos. En ningún caso el mentor debe hacer el trabajo que le toca al intern.
Después de 6 meses, que es el tiempo máximo, el intern ya debe haber ganado experiencia real en el field para seguir trabajando directo y sin mentor en la empresa, o pedir referencias para otro trabajo fuera.
Los internados de CodyOps son los únicos en el mercado que garantizan que lo que aprendiste en nuestras carreras es suficiente para meterle mano al mercado laboral.
EL TRABAJO
El intern trabajará como cualquier otro empleado, cumpliendo con sus deberes para lograr las metas de la empresa. Tendrá que cumplir con los requisitos, que incluyen un mínimo de 4 horas diarias por las que recibirá su compensación. La paga se acordará después de la entrevista con el reclutador.
El trabajo se hará remoto (desde tu casa) e individual. Durante el internado, la empresa no te va a dar computadora ni otros equipos; el intern tiene que usar sus propios recursos. La empresa te dará los accesos y cuentas para que puedas bregar con el trabajo. El pago se hace directo sin que CodyOps intervenga ni cobre comisión.
La empresa se reserva el derecho de poner sus requisitos de trabajo y decidir si sigue con el contrato del intern. Tanto CodyOps como la empresa que te contrata harán todo lo posible por cumplir con el contrato.